Le Cœur des Entreprises fonde son action sur la volonté de fédérer les entreprises et leurs collaborateurs pour répondre à l’urgence sociale, avec le concours des associations partenaires. Le cœur des entreprises anime ainsi la rencontre entre les mondes économique et associatif, et agit comme un catalyseur de solidarité territoriale ; en donnant à tous les collaborateurs qui le souhaitent la possibilité de participer aux actions déployées.

Le Cœur des Entreprises n’a pas vocation à se substituer aux acteurs investis sur le champ social et de la solidarité. Il vise à créer les moyens d’un accompagnement plus fort et plus solidaire des entreprises et de leurs collaborateurs auprès des associations œuvrant sur ce terrain, en leur donnant les outils et les passerelles vers les projets adaptés à leur sphère d’action.

Les entreprises fondatrices du Cœur des Entreprises visent à déployer ensemble un levier d’engagement et de sens dans l’exercice de leurs engagements RSE, avec l’aide de leurs collaborateurs.

Pour cela, les leviers d’action proposés par Le Cœur des Entreprises sont :

• Les collectes et dons de matériels des entreprises et/ou de leurs collaborateurs : équipements informatiques, aide alimentaire, boîtes de Noël, collectes de jeux, dons de tickets restaurant, etc…
• Les dons de temps des collaborateurs abondés par leur entreprise : jours de congés, bénévolat
• L’accompagnement des associations dans les actions qu’elles conduisent, par du mécénat de compétences, plus particulièrement fléché sur l’insertion professionnelle
• Les prêts de locaux ou d’équipements dans des cadres organisés

Les exigences du Cœur des Entreprises sont :

• Une exigence de performance sociale pour l’utilisation des fonds et des moyens de toutes natures affectés sur les opérations
• Un coût raisonnable et maîtrisé de chaque opération et pour chaque entreprise
• Des projets concrets et fédérateurs, permettant la participation des entreprises et de leurs collaborateurs ; et lorsque c’est possible l’investissement des associations auprès des entreprises
• Un dispositif réglementairement sécurisé avec une possibilité de défiscalisation
• La valorisation des potentielles disponibilités, immobilisations, et moyens des entreprises avec un effet de levier fiscal

• Susciter le désir de s’engager, l’envie de participer, auprès de toutes les équipes des entreprises fondatrices et adhérentes
• Proposer à tous des missions de sens, participatives, et conviviales
• Réussir de belles actions, tant en termes d’engagement collaborateurs qu’en termes de résultat social /solidaire
• Opérer la synergie des attentes et des volontés :
   – Attente de sens des équipes,
   – Recherche de qualité de la marque employeur et volonté de résultat RSE des entreprises,
   – Recherche de compétences et de ressources des associations

• COMMENT :
• Soutenir des projets portés par des associations de qualité
• S’appuyer sur les dispositifs juridiques, fiscaux, et les outils RH
• Déployer des outils pour faciliter la démarche
• Nos entreprises accompagnent leurs équipes à s’approprier ces projets par leur soutien et leur engagement